Inicialmente o colaborador é avaliado funcionalmente e indicado a uma lista de postos de trabalho para que posteriormente seja realizado o exame admissional pelo médico da empresa. Dessa forma, permite-se uma melhor adequação do colaborador à biomecânica exigida na tarefa e ao posto de trabalho, prevenindo vícios posturais, lesões ocupacionais e de acidentes de trabalho, além de melhor desempenho.

 

 

 

 

 

 

 

 


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